ا
-
اثربخشی
رابطه مدیریت عملکرد و بهره وری کارکنان، چالش ها و برنامه هایی برای بهبود: تعاریف و مطالعات موردی [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 85-67]
-
اختلالات یادگیری
بررسی اختلالات یادگیری در علوم تربیتی و مدیریت آن [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 128-143]
-
ادراک از ارزیابی عملکرد
رابطه مدیریت عملکرد و بهره وری کارکنان، چالش ها و برنامه هایی برای بهبود: تعاریف و مطالعات موردی [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 85-67]
-
ارزیابی عملکرد
ارزیابی و تحلیل عوامل موثر بر عملکرد سازمان های دولتی در راستای تحقق سیاستها و اقدامات توسعه پایدار با استفاده از روش تحلیل پوششی داده (مطالعه موردی: استانداری چهارمحال و بختیاری) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 135-117]
-
استرس
بررسی اختلالات یادگیری در علوم تربیتی و مدیریت آن [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 128-143]
-
اعتماد
بررسی وضعیت جذب سرمایهگذار داخلی در استان آذربایجان شرقی (مطالعه موردی شهرستان مراغه) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 41-24]
-
اعتماد به مدیران
بررسی رابطه سرمایه روانشناختی ، ترس از بیماری کرونا (کوید - 19) و همکاری کارکنان در اجرای اقدامات سازمان در زمان همه گیری بیماری کرونا (با ملاحظه اعتماد به مدیران) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 105-127]
-
اقتصاد دانشبنیان
تبیین نقش سرمایه انسانی در تحقق اقتصاد دانشبنیان با تأکید بر ارتباط صنعت و دانشگاه [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 23-1]
-
انتخاب عقلانی- معیار-سازمان
شناسایی معیارهای موثر بر نظریه بازی ها در سازمانها [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 171-144]
-
انگیزششغلی
بررسی رابطه مدیریت استعداد با مدیریت دانش با نقش میانجی انگیزه شغلی(مورد مطالعه: پتروشیمی پردیس عسلویه) [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 134-115]
ب
-
بازخورد اطلاعات
بررسی نقش بازخورد اطلاعات در رفتار مصرفکنندگان صنعت بیمه (مورد مطالعه: کلیه نمایندگی های بیمه ایران شهر تهران) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 1-9]
-
بهره وری
رابطه مدیریت عملکرد و بهره وری کارکنان، چالش ها و برنامه هایی برای بهبود: تعاریف و مطالعات موردی [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 85-67]
-
بهره وری نیروی انسانی
تاثیر یادگیری سازمانی بر توانمند سازی و بهرهوری نیروی انسانی در میان کارکنان صنعت خودرو [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 43-30]
-
بوروکراسی
مشکلات بوروکراسی در مدیریت منابع انسانی در کشور و راهکارهای آن [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 66-44]
پ
-
پاسخگویی
بررسی وضعیت جذب سرمایهگذار داخلی در استان آذربایجان شرقی (مطالعه موردی شهرستان مراغه) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 41-24]
ت
-
تحلیل پوششی داده ها
ارزیابی و تحلیل عوامل موثر بر عملکرد سازمان های دولتی در راستای تحقق سیاستها و اقدامات توسعه پایدار با استفاده از روش تحلیل پوششی داده (مطالعه موردی: استانداری چهارمحال و بختیاری) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 135-117]
-
ترس از بیماری کرونا (کووید - 19)
بررسی رابطه سرمایه روانشناختی ، ترس از بیماری کرونا (کوید - 19) و همکاری کارکنان در اجرای اقدامات سازمان در زمان همه گیری بیماری کرونا (با ملاحظه اعتماد به مدیران) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 105-127]
-
تصویربرداری کوانتومی
بررسی و پیش بینی میزان تولیدات علمی حوزه فناوری تصویربرداری کوانتومی ایران نسبت به جهان [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 58-82]
-
توانمند سازی
تاثیر یادگیری سازمانی بر توانمند سازی و بهرهوری نیروی انسانی در میان کارکنان صنعت خودرو [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 43-30]
-
توسعه پایدار
ارزیابی و تحلیل عوامل موثر بر عملکرد سازمان های دولتی در راستای تحقق سیاستها و اقدامات توسعه پایدار با استفاده از روش تحلیل پوششی داده (مطالعه موردی: استانداری چهارمحال و بختیاری) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 135-117]
چ
-
چابکی سازمانی
رابطه بین مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی با نقش میانجی گری چابکی سازمانی در بین پرستاران بیمارستان ها [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 29-1]
ح
-
حکمرانی ترکیبی
مدل سازی معادلات ساختاری رابطه حکمرانی ترکیبی با مکانیسم های خلق ارزش در آموزش و پرورش دشت آزادگان [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 114-86]
-
حکمرانی فرهنگی
"حکمرانی فرهنگی مفهوم جدیدی از حکمرانی" [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 82-68]
د
-
دانشگاه
تبیین نقش سرمایه انسانی در تحقق اقتصاد دانشبنیان با تأکید بر ارتباط صنعت و دانشگاه [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 23-1]
ر
-
رفتار مصرف کننده
بررسی نقش بازخورد اطلاعات در رفتار مصرفکنندگان صنعت بیمه (مورد مطالعه: کلیه نمایندگی های بیمه ایران شهر تهران) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 1-9]
-
رهبری توانمندسازی
تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری با تبیین نقش میانجی رهبری توانمندسازی [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 33-57]
-
روش پدیدارشناسی
ارزش مدیریت منابع انسانی در خلق عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان سمنان) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 116-98]
س
-
سازش در ارزش ها
مدل سازی معادلات ساختاری رابطه حکمرانی ترکیبی با مکانیسم های خلق ارزش در آموزش و پرورش دشت آزادگان [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 114-86]
-
سازمان
مشکلات بوروکراسی در مدیریت منابع انسانی در کشور و راهکارهای آن [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 66-44]
-
سازمان تامین اجتماعی
بررسی استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه در استان آذربایجان شرقی) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 83-104]
-
سازمان های دولتی
ارزیابی و تحلیل عوامل موثر بر عملکرد سازمان های دولتی در راستای تحقق سیاستها و اقدامات توسعه پایدار با استفاده از روش تحلیل پوششی داده (مطالعه موردی: استانداری چهارمحال و بختیاری) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 135-117]
-
سرمایه اجتماعی
رابطه بین مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی با نقش میانجی گری چابکی سازمانی در بین پرستاران بیمارستان ها [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 29-1]
-
سرمایه انسانی
تبیین نقش سرمایه انسانی در تحقق اقتصاد دانشبنیان با تأکید بر ارتباط صنعت و دانشگاه [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 23-1]
-
سرمایه روانشناختی
بررسی رابطه سرمایه روانشناختی ، ترس از بیماری کرونا (کوید - 19) و همکاری کارکنان در اجرای اقدامات سازمان در زمان همه گیری بیماری کرونا (با ملاحظه اعتماد به مدیران) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 105-127]
-
سرمایهگذاری
بررسی وضعیت جذب سرمایهگذار داخلی در استان آذربایجان شرقی (مطالعه موردی شهرستان مراغه) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 41-24]
ش
-
شرکت آب و فاضلاب
ارزش مدیریت منابع انسانی در خلق عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان سمنان) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 116-98]
ص
-
صنعت بیمه
بررسی نقش بازخورد اطلاعات در رفتار مصرفکنندگان صنعت بیمه (مورد مطالعه: کلیه نمایندگی های بیمه ایران شهر تهران) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 1-9]
-
صنعت بیمه
مروری بر نقش فناوری بلاکچین در بهبود مهارت های کارکنان در صنعت بیمه [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 20-32]
ع
-
علوم تربیتی
بررسی اختلالات یادگیری در علوم تربیتی و مدیریت آن [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 128-143]
-
عملکرد
مشکلات بوروکراسی در مدیریت منابع انسانی در کشور و راهکارهای آن [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 66-44]
-
عملکرد سازمانی
ارزش مدیریت منابع انسانی در خلق عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان سمنان) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 116-98]
-
عملکرد نوآوری
تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری با تبیین نقش میانجی رهبری توانمندسازی [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 33-57]
ف
-
فرهنگ حکمرانی
"حکمرانی فرهنگی مفهوم جدیدی از حکمرانی" [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 82-68]
-
فناوری بلاکچین
مروری بر نقش فناوری بلاکچین در بهبود مهارت های کارکنان در صنعت بیمه [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 20-32]
-
فناوریهای کوانتومی
بررسی و پیش بینی میزان تولیدات علمی حوزه فناوری تصویربرداری کوانتومی ایران نسبت به جهان [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 58-82]
ک
-
کاربردهای فناوریهای کوانتومی-پیشبینی فناوری کوانتومی
بررسی و پیش بینی میزان تولیدات علمی حوزه فناوری تصویربرداری کوانتومی ایران نسبت به جهان [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 58-82]
-
کلید واژگان: فرهنگ
"حکمرانی فرهنگی مفهوم جدیدی از حکمرانی" [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 82-68]
-
کلید واژهها: صنعت
تبیین نقش سرمایه انسانی در تحقق اقتصاد دانشبنیان با تأکید بر ارتباط صنعت و دانشگاه [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 23-1]
-
کودکان
بررسی اختلالات یادگیری در علوم تربیتی و مدیریت آن [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 128-143]
م
-
مخلوط کردن ارزش ها
مدل سازی معادلات ساختاری رابطه حکمرانی ترکیبی با مکانیسم های خلق ارزش در آموزش و پرورش دشت آزادگان [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 114-86]
-
مدارس مقطع ابتدایی شهر الیگودرز
تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری با تبیین نقش میانجی رهبری توانمندسازی [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 33-57]
-
مدیریت استعداد
بررسی رابطه مدیریت استعداد با مدیریت دانش با نقش میانجی انگیزه شغلی(مورد مطالعه: پتروشیمی پردیس عسلویه) [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 134-115]
-
مدیریت دانش
بررسی استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه در استان آذربایجان شرقی) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 83-104]
-
مدیریت دانش
رابطه بین مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی با نقش میانجی گری چابکی سازمانی در بین پرستاران بیمارستان ها [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 29-1]
-
مدیریت دانش
بررسی رابطه مدیریت استعداد با مدیریت دانش با نقش میانجی انگیزه شغلی(مورد مطالعه: پتروشیمی پردیس عسلویه) [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 134-115]
-
مدیریت عملکرد
رابطه مدیریت عملکرد و بهره وری کارکنان، چالش ها و برنامه هایی برای بهبود: تعاریف و مطالعات موردی [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 85-67]
-
مدیریت منابع انسانی
تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری با تبیین نقش میانجی رهبری توانمندسازی [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 33-57]
-
مدیریت منابع انسانی
ارزش مدیریت منابع انسانی در خلق عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان سمنان) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 116-98]
-
مدیریت منابع انسانی
مشکلات بوروکراسی در مدیریت منابع انسانی در کشور و راهکارهای آن [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 66-44]
-
مراغه
بررسی وضعیت جذب سرمایهگذار داخلی در استان آذربایجان شرقی (مطالعه موردی شهرستان مراغه) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 41-24]
-
مسئولیتپذیری
بررسی وضعیت جذب سرمایهگذار داخلی در استان آذربایجان شرقی (مطالعه موردی شهرستان مراغه) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 41-24]
-
مشروعیت بخشیدن به ارزش ها
مدل سازی معادلات ساختاری رابطه حکمرانی ترکیبی با مکانیسم های خلق ارزش در آموزش و پرورش دشت آزادگان [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 114-86]
-
مهارت های کارکنان
مروری بر نقش فناوری بلاکچین در بهبود مهارت های کارکنان در صنعت بیمه [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 20-32]
ن
-
نظریه بازی ها
شناسایی معیارهای موثر بر نظریه بازی ها در سازمانها [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 171-144]
-
نیروی انسانی
بررسی استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه در استان آذربایجان شرقی) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 83-104]
ه
-
همکاری کارکنان در اجرای اقدامات سازمان
بررسی رابطه سرمایه روانشناختی ، ترس از بیماری کرونا (کوید - 19) و همکاری کارکنان در اجرای اقدامات سازمان در زمان همه گیری بیماری کرونا (با ملاحظه اعتماد به مدیران) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 105-127]
ی
-
یادگیری سازمانی
تاثیر یادگیری سازمانی بر توانمند سازی و بهرهوری نیروی انسانی در میان کارکنان صنعت خودرو [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 43-30]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد