نمایه کلیدواژه ها

ا

  • اثربخشی رابطه مدیریت عملکرد و بهره وری کارکنان، چالش ها و برنامه هایی برای بهبود: تعاریف و مطالعات موردی [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 85-67]
  • اختلالات یادگیری بررسی اختلالات یادگیری در علوم تربیتی و مدیریت آن [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 128-143]
  • ادراک از ارزیابی عملکرد رابطه مدیریت عملکرد و بهره وری کارکنان، چالش ها و برنامه هایی برای بهبود: تعاریف و مطالعات موردی [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 85-67]
  • ارزیابی عملکرد ارزیابی و تحلیل عوامل موثر بر عملکرد سازمان های دولتی در راستای تحقق سیاست‌ها و اقدامات توسعه پایدار با استفاده از روش تحلیل پوششی داده (مطالعه موردی: استانداری چهارمحال و بختیاری) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 135-117]
  • استرس بررسی اختلالات یادگیری در علوم تربیتی و مدیریت آن [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 128-143]
  • اعتماد بررسی وضعیت جذب سرمایه‌گذار داخلی در استان آذربایجان شرقی (مطالعه موردی شهرستان مراغه) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 41-24]
  • اعتماد به مدیران بررسی رابطه سرمایه روانشناختی ، ترس از بیماری کرونا (کوید - 19) و همکاری کارکنان در اجرای اقدامات سازمان در زمان همه گیری بیماری کرونا (با ملاحظه اعتماد به مدیران) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 105-127]
  • اقتصاد دانش‌بنیان تبیین نقش سرمایه انسانی در تحقق اقتصاد دانش‌بنیان با تأکید بر ارتباط صنعت و دانشگاه [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 23-1]
  • انتخاب عقلانی- معیار-سازمان شناسایی معیارهای موثر بر نظریه بازی ها در سازمانها [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 171-144]
  • انگیزش‌شغلی بررسی رابطه مدیریت استعداد با مدیریت دانش با نقش میانجی انگیزه شغلی(مورد مطالعه: پتروشیمی پردیس عسلویه) [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 134-115]

ب

  • بازخورد اطلاعات بررسی نقش بازخورد اطلاعات در رفتار مصرف‌کنندگان صنعت بیمه (مورد مطالعه: کلیه نمایندگی های بیمه ایران شهر تهران) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 1-9]
  • بهره وری رابطه مدیریت عملکرد و بهره وری کارکنان، چالش ها و برنامه هایی برای بهبود: تعاریف و مطالعات موردی [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 85-67]
  • بهره وری نیروی انسانی تاثیر یادگیری سازمانی بر توانمند سازی و بهره‌وری نیروی انسانی در میان کارکنان صنعت خودرو [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 43-30]
  • بوروکراسی مشکلات بوروکراسی در مدیریت منابع انسانی در کشور و راهکارهای آن [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 66-44]

پ

  • پاسخگویی بررسی وضعیت جذب سرمایه‌گذار داخلی در استان آذربایجان شرقی (مطالعه موردی شهرستان مراغه) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 41-24]

ت

  • تحلیل پوششی داده ها ارزیابی و تحلیل عوامل موثر بر عملکرد سازمان های دولتی در راستای تحقق سیاست‌ها و اقدامات توسعه پایدار با استفاده از روش تحلیل پوششی داده (مطالعه موردی: استانداری چهارمحال و بختیاری) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 135-117]
  • ترس از بیماری کرونا (کووید - 19) بررسی رابطه سرمایه روانشناختی ، ترس از بیماری کرونا (کوید - 19) و همکاری کارکنان در اجرای اقدامات سازمان در زمان همه گیری بیماری کرونا (با ملاحظه اعتماد به مدیران) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 105-127]
  • تصویربرداری کوانتومی بررسی و پیش بینی میزان تولیدات علمی حوزه فناوری تصویربرداری کوانتومی ایران نسبت به جهان [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 58-82]
  • توانمند سازی تاثیر یادگیری سازمانی بر توانمند سازی و بهره‌وری نیروی انسانی در میان کارکنان صنعت خودرو [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 43-30]
  • توسعه پایدار ارزیابی و تحلیل عوامل موثر بر عملکرد سازمان های دولتی در راستای تحقق سیاست‌ها و اقدامات توسعه پایدار با استفاده از روش تحلیل پوششی داده (مطالعه موردی: استانداری چهارمحال و بختیاری) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 135-117]

چ

  • چابکی سازمانی رابطه بین مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی با نقش میانجی گری چابکی سازمانی در بین پرستاران بیمارستان ها [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 29-1]

ح

  • حکمرانی ترکیبی مدل سازی معادلات ساختاری رابطه حکمرانی ترکیبی با مکانیسم های خلق ارزش در آموزش و پرورش دشت آزادگان [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 114-86]
  • حکمرانی فرهنگی "حکمرانی فرهنگی مفهوم جدیدی از حکمرانی" [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 82-68]

د

  • دانشگاه تبیین نقش سرمایه انسانی در تحقق اقتصاد دانش‌بنیان با تأکید بر ارتباط صنعت و دانشگاه [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 23-1]

ر

  • رفتار مصرف کننده بررسی نقش بازخورد اطلاعات در رفتار مصرف‌کنندگان صنعت بیمه (مورد مطالعه: کلیه نمایندگی های بیمه ایران شهر تهران) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 1-9]
  • رهبری توانمندسازی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری با تبیین نقش میانجی رهبری توانمندسازی [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 33-57]
  • روش پدیدارشناسی ارزش مدیریت منابع انسانی در خلق عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان سمنان) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 116-98]

س

  • سازش در ارزش ها مدل سازی معادلات ساختاری رابطه حکمرانی ترکیبی با مکانیسم های خلق ارزش در آموزش و پرورش دشت آزادگان [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 114-86]
  • سازمان مشکلات بوروکراسی در مدیریت منابع انسانی در کشور و راهکارهای آن [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 66-44]
  • سازمان تامین اجتماعی بررسی استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه در استان آذربایجان شرقی) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 83-104]
  • سازمان های دولتی ارزیابی و تحلیل عوامل موثر بر عملکرد سازمان های دولتی در راستای تحقق سیاست‌ها و اقدامات توسعه پایدار با استفاده از روش تحلیل پوششی داده (مطالعه موردی: استانداری چهارمحال و بختیاری) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 135-117]
  • سرمایه اجتماعی رابطه بین مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی با نقش میانجی گری چابکی سازمانی در بین پرستاران بیمارستان ها [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 29-1]
  • سرمایه انسانی تبیین نقش سرمایه انسانی در تحقق اقتصاد دانش‌بنیان با تأکید بر ارتباط صنعت و دانشگاه [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 23-1]
  • سرمایه روانشناختی بررسی رابطه سرمایه روانشناختی ، ترس از بیماری کرونا (کوید - 19) و همکاری کارکنان در اجرای اقدامات سازمان در زمان همه گیری بیماری کرونا (با ملاحظه اعتماد به مدیران) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 105-127]
  • سرمایه‌گذاری بررسی وضعیت جذب سرمایه‌گذار داخلی در استان آذربایجان شرقی (مطالعه موردی شهرستان مراغه) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 41-24]

ش

  • شرکت آب و فاضلاب ارزش مدیریت منابع انسانی در خلق عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان سمنان) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 116-98]

ص

  • صنعت بیمه بررسی نقش بازخورد اطلاعات در رفتار مصرف‌کنندگان صنعت بیمه (مورد مطالعه: کلیه نمایندگی های بیمه ایران شهر تهران) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 1-9]
  • صنعت بیمه مروری بر نقش فناوری بلاکچین در بهبود مهارت های کارکنان در صنعت بیمه [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 20-32]

ع

  • علوم تربیتی بررسی اختلالات یادگیری در علوم تربیتی و مدیریت آن [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 128-143]
  • عملکرد مشکلات بوروکراسی در مدیریت منابع انسانی در کشور و راهکارهای آن [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 66-44]
  • عملکرد سازمانی ارزش مدیریت منابع انسانی در خلق عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان سمنان) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 116-98]
  • عملکرد نوآوری تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری با تبیین نقش میانجی رهبری توانمندسازی [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 33-57]

ف

  • فرهنگ حکمرانی "حکمرانی فرهنگی مفهوم جدیدی از حکمرانی" [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 82-68]
  • فناوری بلاکچین مروری بر نقش فناوری بلاکچین در بهبود مهارت های کارکنان در صنعت بیمه [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 20-32]
  • فناوری‌های کوانتومی بررسی و پیش بینی میزان تولیدات علمی حوزه فناوری تصویربرداری کوانتومی ایران نسبت به جهان [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 58-82]

ک

م

  • مخلوط کردن ارزش ها مدل سازی معادلات ساختاری رابطه حکمرانی ترکیبی با مکانیسم های خلق ارزش در آموزش و پرورش دشت آزادگان [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 114-86]
  • مدارس مقطع ابتدایی شهر الیگودرز تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری با تبیین نقش میانجی رهبری توانمندسازی [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 33-57]
  • مدیریت استعداد بررسی رابطه مدیریت استعداد با مدیریت دانش با نقش میانجی انگیزه شغلی(مورد مطالعه: پتروشیمی پردیس عسلویه) [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 134-115]
  • مدیریت دانش بررسی استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه در استان آذربایجان شرقی) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 83-104]
  • مدیریت دانش رابطه بین مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی با نقش میانجی گری چابکی سازمانی در بین پرستاران بیمارستان ها [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 29-1]
  • مدیریت دانش بررسی رابطه مدیریت استعداد با مدیریت دانش با نقش میانجی انگیزه شغلی(مورد مطالعه: پتروشیمی پردیس عسلویه) [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 134-115]
  • مدیریت عملکرد رابطه مدیریت عملکرد و بهره وری کارکنان، چالش ها و برنامه هایی برای بهبود: تعاریف و مطالعات موردی [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 85-67]
  • مدیریت منابع انسانی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری با تبیین نقش میانجی رهبری توانمندسازی [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 33-57]
  • مدیریت منابع انسانی ارزش مدیریت منابع انسانی در خلق عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان سمنان) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 116-98]
  • مدیریت منابع انسانی مشکلات بوروکراسی در مدیریت منابع انسانی در کشور و راهکارهای آن [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 66-44]
  • مراغه بررسی وضعیت جذب سرمایه‌گذار داخلی در استان آذربایجان شرقی (مطالعه موردی شهرستان مراغه) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 41-24]
  • مسئولیت‌پذیری بررسی وضعیت جذب سرمایه‌گذار داخلی در استان آذربایجان شرقی (مطالعه موردی شهرستان مراغه) [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 41-24]
  • مشروعیت بخشیدن به ارزش ها مدل سازی معادلات ساختاری رابطه حکمرانی ترکیبی با مکانیسم های خلق ارزش در آموزش و پرورش دشت آزادگان [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 114-86]
  • مهارت های کارکنان مروری بر نقش فناوری بلاکچین در بهبود مهارت های کارکنان در صنعت بیمه [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 20-32]

ن

  • نظریه بازی ها شناسایی معیارهای موثر بر نظریه بازی ها در سازمانها [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 171-144]
  • نیروی انسانی بررسی استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه در استان آذربایجان شرقی) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 83-104]

ه

  • همکاری کارکنان در اجرای اقدامات سازمان بررسی رابطه سرمایه روانشناختی ، ترس از بیماری کرونا (کوید - 19) و همکاری کارکنان در اجرای اقدامات سازمان در زمان همه گیری بیماری کرونا (با ملاحظه اعتماد به مدیران) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 105-127]

ی

  • یادگیری سازمانی تاثیر یادگیری سازمانی بر توانمند سازی و بهره‌وری نیروی انسانی در میان کارکنان صنعت خودرو [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 43-30]